જીતેન્દ્રસિંહે વધુમાં જણાવ્યું હતું કે જો કોઈ કર્મચારી ચાઇલ્ડ કેર રજા પર હોય, તો તે દરમિયાન તે લીવ ટ્રાવેલ કન્સર્વેઝન (LTC) નો લાભ લઈ શકશે.
એકલા માતા-પિતાને મોટી રાહત આપતાં સરકારે પુરૂષ કર્મચારીઓને બાળ સંભાળ માટે પણ બાળ સંભાળની રજા આપવાનો નિર્ણય લીધો છે. કેન્દ્રીય પ્રધાન જિતેન્દ્રસિંહે સોમવારે એક નિવેદનમાં આ માહિતી આપી. તેમણે કહ્યું કે પુરૂષ કર્મચારીઓ કે જેઓ એકલા બાળકનો ઉછેર કરે છે તે બાળ સંભાળની રજા પણ લઈ શકે છે. જે મહિલાઓ એકલા બાળકોનો ઉછેર કરે છે તે પહેલેથી જ તેના લાભ મેળવી રહી છે. હવે સરકારે પુરુષ કર્મચારીઓને પણ આ સુવિધા આપી છે.
સરકારે એવી જોગવાઈ પણ કરી છે કે જો કોઈ કર્મચારીનું બાળક શારીરિક વિકલાંગ હોય તો તેઓ બાળ સંભાળની રજા પણ લઈ શકે છે. જો કે, બાળકની ઉંમર 22 વર્ષની થાય ત્યાં સુધી જ આ સુવિધા પ્રાપ્ત કરી શકાય છે.
સમજાવો કે જે લોકો પરણિત નથી, વિધવા અથવા છૂટાછેડા લીધેલા લોકો એકલા માતાપિતામાં આવે છે. આ લોકો એકલા માતાપિતાની શ્રેણીમાં આવે છે. કેન્દ્રીય મંત્રી જિતેન્દ્રસિંહે કહ્યું કે આ એક પ્રગતિશીલ સુધારણા છે, જે સરકારી કર્મચારીઓનું જીવન સરળ બનાવશે. કેન્દ્રીય મંત્રીએ કહ્યું કે સરકારે થોડા દિવસો પહેલા આ નિર્ણય લીધો હતો પરંતુ કેટલાક કારણોને લીધે તેની જાહેરમાં ચર્ચા થઈ નહોતી. નિવેદન મુજબ, ચાઇલ્ડ કેર રજાના પ્રથમ વર્ષને 100 ટકા પગાર મળશે. બીજા વર્ષે, તેમને 80 ટકા પગાર આપવામાં આવશે. સમજાવો કે ચાઇલ્ડ કેર રજા બે વર્ષ માટે ઉપલબ્ધ છે.
ઉલ્લેખનીય છે કે કેન્દ્ર સરકારે કેન્દ્રિય કર્મચારીઓને એલટીસી (કેશ વાઉચર) યોજનાનો લાભ પણ આપ્યો હતો. આ યોજના અંતર્ગત કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ રજા લીધા વિના પણ કેશ વાઉચર મેળવી શકે છે. તમે 31 માર્ચ 2021 સુધી 12% અથવા તેથી વધુના જીએસટી સાથે માલ અથવા સેવાઓ ખરીદીને આ યોજનાનો લાભ મેળવી શકો છો.
